10月15日下午，我校在师资楼三楼视频会议室召开2025年毕业生就业工作推进会。校长周建平，校党委常委、副校长冉进财，各学院书记、院长、副书记、就业专干及相关职能部门负责人参加会议。会议由招生就业处处长禹会环主持。

周建平校长说，就业是最大的民生工程与民心工程，也是学校发展的“硬底气”。各二级单位要围绕就业工作牢固树立“五个提前”理念，即提前植入就业观念、提前规划人生路径、提前对接优质岗位、提前开展岗位实践、提前夯实技能证书，把就业工作贯穿人才培养全过程，让“高质量就业”成为学校发展的最强音。

围绕落实会议精神，周建平校长提出两点要求：一是提高政治站位，充分认识毕业生就业工作的重要性，准确把握当前面临的新形势、新任务。面对毕业生总量再创新高、经济下行、岗位收缩的“供需双重挤压”，全校必须充分认识就业工作的极端重要性，以“对每名学生负责”的使命感和“让人人有业可就”的紧迫感，主动应对复杂严峻挑战。二是凝聚促就业工作合力，精准施策，深化改革，不断开创就业工作新局面。就业不是个别部门的事，而是全体教职工的共同责任。要压实学院“一把手”责任，健全“招生-培养-就业”联动机制；用好党和政府相继出台的就业利好政策，拓展访企拓岗、征兵入伍、基层项目等多元渠道，对贫困生等重点群体实施“一生一策”精准帮扶；严守“三严禁、四不准”底线，防范求职诈骗与舆情风险。

冉进财副校长代表学校向各学院、各部门表示衷心感谢，他说，2025届毕业生去向落实率稳中有升，岗位供给总量充足，充分体现了“全员、全过程、全力”促就业的担当作为。在肯定成绩的同时，结合学校办学定位和毕业生实际需求，冉进财副校长要求以“保就业、提质量、促公平”为核心，重点抓好五方面工作：一是以“早谋划”抢占就业先机，压实学院主体责任；二是以“拓渠道”扩大就业供给，提升岗位匹配质量；三是以“精指导”破解就业难题，满足学生个性化需求；四是以“强帮扶”兜牢就业底线，聚焦重点群体保障；五是以“严统计”确保数据真实，维护就业公平公正。

会上，对2024年就业工作先进集体和先进个人进行表彰。其中，能源工程学院、安全科学与工程学院、土木工程学院获“就业工作先进集体”；控制工程学院、矿业工程与地质学院获“访企拓岗先进集体”；王媛等6名教师获“就业工作先进个人”；马小雯等17名教师获"就业工作优秀班主任”。周建平为获奖单位和个人颁发证书。

禹会环处长用“稳中有进、进中提质”概括2025届毕业生就业总体态势，围绕岗位供给、困难群体帮扶、工作亮点等方面作了汇报；化学与环境工程学院党委副书记余晓峰从“书记院长带头拓岗、专业教师全员参与、一人一策精准帮扶”等方面介绍经验；机电工程学院党委副书记冯然军围绕“提高政治站位、强化队伍保障、拓宽就业渠道、优化指导服务”等方面汇报做法。

此次推进会的召开，标志着我校2025届毕业生就业工作全面进入冲刺攻坚阶段，2026届毕业生就业工作同步全面启动，为学校统一思想、明确目标、凝聚力量，实现毕业生更加充分、更高质量就业奠定坚实基础。（通讯员：招生就业处努尔古丽供稿，大学生传媒工作站周映辛摄影）

撰稿：招生就业处 努尔古丽
编辑：党委宣传部 周端璞
初审：党委宣传部 丁梅
核稿：党委宣传部 敬珠玛
审稿：党委宣传部 黄平